诚聘英才

虚位以待，职等你来

售后工程师

薪资7000-10000

岗位要求：

1、负责设备进厂前配合客户对设备安装的条件进行最后的核对确认 2、配合设备到客户现场时产品外观的确认。
3、负责同客户一起对到达现场的设备及配件进行核对确认。
4、配合指导客户安装定位设备（水平定位、水气电对接）
5、负责设备各项参数调试。
6、负责对客户设备进行日常的维修，维护。
任职资格：

1、懂机械原理，自动化设备精通；机械设计相关软件；
2、为人正直，性格开朗，良好的沟通能力，适应短期出差；
3、大专以上学历，对设备常见故障能做出分析判断及维修的能力 4、对设备的进厂准备及量产有配合的能力。

生产主管

薪资：6000-8000

岗位要求：

1、根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表，组织开早会及其他会议。
2、在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产主管汇报生产任务完成情况。
3、负责包装车间订单安排，现场人员管理，5S管理
4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标
任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟悉生产流水线管理，精通生产管理知识
3、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；
4、具有一定的办公软件的使用操作技能。
5、责任心强，做事细心，吃苦耐劳，有一定的计划协调能力和很好的分析问题和解决问题的能力；

生产经理

薪资12000-15000

岗位要求：

1、负责组织生产部开展产品的装配、组装及调试等全面工作，对本部门的人员、产品、安全等各项管理工作负责，节约成本，确保安全，带领本部门人员共同完成生产任务。
2、熟悉机电等制造相关知识，确保订单按时完成。
3、熟悉工厂6S管理运行模式，擅长团队培养，生产成本持续性改善；
4、定期总结生产计划执行状况，对存在的问题制定改善对策；
任职资格：

1、大专及以上学历（机电一体化或相关专业）和熟悉机械设计相关软件；
2、5年以上自动化非标设备制造行业的生产管理工作经验，至少有服务过一家超3年的工作经验工作
3、工作严谨细心、责任心强、善于沟通、全局意识强；

安全主管

薪资：7000-10000

岗位要求：

1、负责建立健全公司有关的安全管理制度。
2、有计划的进行安全生产方针、政策和法规和安全技术知识安全技术操做规程的培训。
3、加强厂内安全生产的管理，定期与不定期的进行安全检查并做好记录；
4、负责公司消防设施的督查及消防安全的管理。
5、负责公司员工安全行为督查工作。
6、负责公司安保工作的督查与完善。
任职资格：

1、大专及以上学历；
2、两年以上相关专业经验；

质量经理

薪资12000-15000

岗位要求：

1、主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责
2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行
3、制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施
4、制定产品质量检验标准,对公司采购品和产品质量控制负责,对批量责任事故负责。
5、负责质量部与其它职能部门的联系和协调配合工作；
6、负责部门员工的工作安排、工效考核，协调管理各专业质量工程师的日常工作；
7、负责组织编写本部门主控的质量环境管理体系程序文件，并组织有效实施。
8、负责组织质量事故的分析与改进工作；
任职资格：

1、大专/本科学历；行业不限；
2、熟悉质量行业基础理论知识；
3、熟悉品质管理流程，对来料检验、制程巡检、出货抽检环节控制具有丰富的管理经验；

薪酬绩效主管

薪资：8000-12000

岗位要求：

1、全面负责公司薪酬绩效设计；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
4、组织编制薪酬福利管理系统和制度；
5、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数
任职资格

1、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利

采购专员

薪资5000-7000

岗位要求：

1、负责计划部下达的物料清单，进行采购;
2、跟踪采购物回货情况，月末时对账；
3、用操作ERP系统
任职资格：

1、男女不限，20-40岁，高中/中专以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、能熟练操作office办公软件，能运用日常办公软件；
4、熟悉采购流程，熟悉ERP系统操作经验者优先考虑；
5、品行端正、为人正直、较强的责任意识与执行力、较强的解决问题和良好的沟通与协调的能力；

助理工艺工程师

薪资：4000-6000

岗位要求：

1、负责产线生产工艺维护，达成要求的项目完成率;
2、负责工艺文件的编制、审核；
3、协助研发部对新工艺、新产品的各阶段试验的配合、验收；
4、对质量部反馈的异常情况，分析问题并制定改善方案；
5、对生产工艺持续改善，提升产量质量、效率；
6、参与不合格品的分析，制定改善方案；
任职资格：

1、可接受应届毕业生；
2、需要工业工程、应用化学、高分子材料、材料化学专业、化学工程与工艺，轻化工程、精细化工等专业的人士；
3、品行端正、为人正直、较强的责任意识与执行力、较强的解决问题和良好的沟通与协调的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力

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